南魚沼市で介護士転職!時短で働ける介護施設求人情報

転職=南魚沼市の求人介護施設を探す!

転職=南魚沼市の求人介護施設を探す!
    求人応募が出てる介護施設を探す時、あなたは
  • 南魚沼市のハローワークで探しますか?
  • 求人誌を買って探しますか?
  • フリーペーパーで探しますか?
  • 知人に紹介してもらいますか?
  • ネットで探しますか?

あなたの条件に合う転職先を探すのに、自力だけで探すのに限界を感じませんか?
南魚沼市にお住いの方で介護職の転職活動に多くみられるのが、『人材紹介会社』に登録をして、南魚沼市内の優良介護施設に転職する方法です。
では具体的に「どうやって」南魚沼市の優良介護施設に転職するのか紹介します。

南魚沼市のおすすめの人材紹介会社とは

南魚沼市のおすすめの人材紹介会社とは
  • 転職決定数No.1の会社
  • 非公開求人や限定求人を多数保有してる会社
  • 5分程で登録が出来る会社

この3つの条件をクリアーしていれば新潟県の優良介護施設に転職するチャンスが広がります。
では具体的に「メリット」を紹介します。

南魚沼市の人材紹介会社に登録する3つのメリット

南魚沼市の人材紹介会社に登録する3つのメリット
  • 転職活動の効率化
  • 転職の選択肢が広がる
  • 複数社同時登録が出来て情報が集めやすい
介護士さんを募集してる南魚沼市の介護施設

介護の資格をお持ちでなくても大丈夫!
就職してからキャリアアップする事も出来ますし、まず、あなたが無理なく勤務出来るのか?
実際に介護の仕事に就いてから考えても遅くはありません。
あなたの希望通りの就職をお手伝い!
仕事も大切!でも自分の生活が充実してないと・・・
南魚沼市の人気の介護施設の募集は求人掲載後すぐに定員に達してしまいます。
そこで、おすすめしたいのが介護職求人サイトランキングで非公開の介護施設の求人を探す方法です!

介護職求人サイトランキング

1位 カイゴジョブ

カイゴジョブ

カイゴジョブは、東証一部上場企業のエス・エム・エスが運営する介護専門の転職求人サイトです。
全国で3万件以上の求人情報を掲載。45万人が会員として登録しており、求人情報は他社と比較しても充実しています。

有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなどの各種施設形態や、ケアマネ、ヘルパーなどの職種から検索が可能な介護転職サイト。
事前に会員登録が必要ですが求人数が多いため、直接応募をされたい方におすすめの介護求人サイトです。

対応地域 全国に対応
求人数 約39,000件
人気度 ★★★★★

カイゴジョブ申込み

2位 かいご畑

かいご畑

かいご畑は、介護職に特化した転職支援サービスです。関西、関東、九州地方に対応しており、転職支援のサポート力は非常に高いと口コミでも評判です。
同社へ来社して面談を行う必要がありますが、希望の条件に沿った仕事の紹介力は高く、独占求人も多いので行く価値は高いです。
早く就労先を決めたい意欲の高い方には特におすすめの介護転職サイトです。

対応地域 関東(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県)
関西(大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県)
九州・沖縄(福岡県)
求人数 約10,000件以上
特徴 ・専任コンサルタントが就労を強力にサポート
・給与週払いサービスあり
・友だち紹介で1万円ギフト券プレゼント
人気度 ★★★★★

かいご畑申込み

3位 ハクビの介護人材紹介サービス

ハクビの介護人材紹介サービス

介護人材の教育サービスを行っているハクビでは、未経験の方からでも挑戦できる介護人材紹介サービスを行っています。
介護業界での転職を専属コーディネーターがとことんサポート致します。
ハクビでは、介護教育事業10余年を通して大手から中小の介護事業所の求人情報を提供させていただいております。
卒業生も数多く介護の現場で活躍しており、その職場で働くスタッフの声や現在の職場の状況等の詳細をお伝えすることも可能です。
また案件の数も非常に多く、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなどの各種サービス形態や、ヘルパーをはじめ、看護職、生活相談員、ケアマネージャーなどの職種、また正社員やパート希望といった雇用形態等、お客様のご希望にあった求人情報を探すことができます。

対応地域 東京、神奈川、千葉、埼玉に居住の方
求人数 非公開
特徴 ・職場で働くスタッフの声や現在の職場の状況等に詳しい
・看護職、生活相談員、ケアマネージャーなどの職種が豊富
・正社員やパート希望といった雇用形態が豊富
おすすめ度 ★★★☆☆

かいご畑申込み

4位 クリックジョブ介護

クリックジョブ介護

クリックジョブは、介護職に特化した介護職求人サイトです。「東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・兵庫・京都・奈良・広島・岡山」のエリアに対応しています。
他社と比較して業界最速の対応力&厚生労働大臣許可で安心して利用できる点が特徴です。

求職者の希望をじっくり聞いた上で、一番おすすめの求人をピックアップして紹介し、職場の雰囲気や残業等の非公開な口コミ&評判も非常に詳しく教えてくれます。

全国地域に対応しており、面接1件につき交通費1,000円を支給してもらえます。
「納得のいく仕事が見つかる」と口コミで評判の介護転職サイトです。

対応地域 東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・兵庫・京都・奈良・広島・岡山
求人数 約2,000件以上
特徴 ・職場の雰囲気や残業等の非公開な情報も提供
・面接1件につき交通費1,000円支給
・「納得のいく仕事が見つかる」口コミNo.1
人気度 ★★★★☆

かいご畑申込み

5位 きらケア

きらケア

きらケア正社員は、株式会社レバレジーズが運営する介護職に特化した転職支援サービスです。
地域限定(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県)ですが、その地域には集中しているため紹介できる求人が豊富です。

徹底したキャリア相談と、丁寧なコンサルティングで定評があります。職場の内部事情に詳しく、人間関係・離職率・評判など、転職を考える上で欠かせない情報を教えてくれます。

関東や都市部での転職を考える方にはおすすめの転職サイトです。

対応地域 関東(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)、大阪、愛知、福岡
求人数 非公開
特徴 ・職場の内部事情に詳しい(人間関係・離職率・雰囲気・評判など)
・スピーディな対応で皆様の負担を軽減
・介護業界を知り尽くしたコンサルタントが徹底的なフォロー
おすすめ度 ★★★☆☆

かいご畑申込み

保有資格と求人の詳細

ご存知の通り、介護の現場は「介護保険法」に従い運営されていますので、実務経験が長くても、適性(性格上向いている)があっても法で定められた資格要件を満たしていないとその業務に就くことができません。
重大な法律違反になってしまいます。
自分を守るため、そしてキャリアUPのためにも改めて『介護の資格』について理解しておきましょう。

保有している資格ごとに求人検索することもできます。


・ヘルパー2級
・ヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護職員初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・介護支援専門員
・社会福祉士
・社会福祉主事任用
・精神保健福祉士
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
・看護師
・准看護師
・柔道整復師
・あん摩マッサージ指圧師
・介護事務
・医療事務
・その他・無資格

30秒程度のカンタンな登録で、非公開求人を含めた高待遇の求人情報をご案内中!


介護福祉士の転職・採用・募集状況

介護士・ホームヘルパー・ケアマネージャーの転職状況

高齢者福祉の求人は現在も多く、介護士・ホームヘルパー・ケアマネージャー等の介護の仕事に携わる人に取って転職・就職率は高いです。

一時の不況を抜け出し、日本の景気は全体でみるとずいぶん回復してきました。失業率も年々、下がってきています。それでも全産業でみると、有効求人倍率は1.0を切っています。つまり、求職している人の数に対して、求人募集の方が少ないということです。

そんな中、介護分野に限ってみると、有効求人倍率は2014年度で約1.82倍。しかも、2011年の1.31からずっと伸びてきています。これは、働きたい人よりも仕事の方がどんどん増えている、ということ。介護分野は成長産業といえます。

介護の仕事に携わろうと考えている人にとっては、チャンスも多い状況なのです。

しかし、あなたの希望どおりの転職を実現するためには、知っておかなければならないことがたくさんあります。

介護士・ケアマネージャー・ホームヘルパー等の介護職の転職は、現場の実情を知らずに応募書類を提出しても、なかなか採用には至らないのが実態です。

あなたが転職したい介護関連企業に精通した専門家に相談して、転職を成功させるまでサポートしてもらうことをオススメします。

あなたの希望条件に近い就職先を無料で紹介してくれるだけでなく、転職が成功するように必要なアドバイスもしてくれます。

他産業に比べ、有効求人倍率が高い介護分野。求職者にとっては、たくさんの仕事に巡りあえるチャンスです。じっくり求人を吟味して、ご自分に向いた仕事、満足のいく転職を実現させたいですね。

介護職派遣求人も豊富にあります

介護職派遣求人をお探しなら、週3日勤務・週4日勤務・土日出勤なし・夜勤なしなどのご希望に合った働き方のできる職場がみつかります。こちらでご紹介している介護士の働き方は、長時間労働・長期勤務だけでなく、短期・単発・派遣といった働き方も選択できるようになっていますので、安心して求人情報をお探しください。


介護施設も介護職派遣求人に積極的です

すぐに正社員になりたいと思っても、未経験から目指すのは難しいと言われています。

それよりも介護職の派遣から始めて、経験を重ねた後に社員登用を目指したり、正社員求人に絞って転職活動を行う方が良いですね。

それに介護職も派遣からスタートすれば介護職の適性を判断しながら職場に馴染んでいきますし、「今後も長く働きたい」と思えば、正社員へのステップアップも本気で考えることができるでしょう。

介護派遣なら短時間勤務しやすいですし、正社員のように夜勤が入らない、残業がない、というメリットもありますね。

育児と仕事の両立を考えていたり、資格取得の勉強に力を入れたい場合など、充分に両立できるのではないでしょうか。

また、以前は別の業界で派遣(一般事務など)をしながらも、「ずっと介護の仕事に興味があり、タイミングが合えば働きたいと思っていた」という方もとても多いんです。

やはり介護は社会的な意義が大きいですし、日本は少子高齢化が進んでいる国ですから、今後ますます介護業界のニーズは高くなります。

高齢者が高齢者を介護する老老介護の問題もありますし、2025年に少子高齢化はピークに達すると言われています。

約4人に1人が高齢者になりますので、今のうちに経験を積むことで、より有利な条件で転職できるのではないでしょうか。

そのためには、早期に介護職に携わり、必要な介護資格を取得していってください。介護職でも派遣であれば時間に余裕がありますので、働きながら介護職員初任者研修を目指しやすいと思います。

将来的に介護福祉士やケアマネージャーを目指すなら、初任者研修ではなく、最初から実務者研修の方が良いでしょう。

介護施設の種類と特徴

介護施設の種類と特徴

デイサービス
自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、 日中の一時的なケアを提供する場所。介護スタッフによる送迎サービスのある施設がほとんど。

【特徴】夜勤がない。日曜日が休みの施設が多い。レクレーション中心、機能訓練中心など、施設により特徴がある。

特別養護老人ホーム
身体や精神に障がいがあるなどし、家庭での介護が難しい人(65歳以上の要介護者)を長期的視野で介護提供する場所。

【特徴】医師、看護師が常勤しているため、医療的な不安がない。介護度の高い方が多いため、技術が高まる長期的なケア提供が可能。

グループホーム
認知症対応型共同生活介護事業所。要介護度1以上で、認知症状があるものの、自分の身の回りのことは自分で出来るという高齢者が地域社会の中で共同生活を行う場所。
スタッフは、積極的な介護提供を行うというよりは苦手なことや出来ないことを助ける黒子的役割。

【特徴】少人数制(1ユニット9人以下)のため、変化に気付きやすい。施設でありながら、家庭的な雰囲気である。提供する介護ではなく、共に行う介護を学べる(家事支援も必須)。

有料老人ホーム
主に60歳以上の自立高齢者が生活をする住居。 民間企業が最も多く参入しており、中にはホテル並みの接遇でサービスを行うホームもある。入居条件や部屋タイプなどは、施設により大きく異なる。

【特徴】同僚のケアを学べる。昇給昇格、キャリアプランなどが分かりやすく体系化されている場合が多く、将来的なビジョンを描きやすい。

ショートステイ
短期入所生活介護。自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、 一時的な宿泊サービス提供する場所。

【特徴】様々な状態の利用者に接することが出来る。介護の高い方は、比較的少ない。

サービス付き高齢者向け住宅
一般賃貸住宅の内、主に60歳以上の自立高齢者の入居を主とする住宅。一般住宅のため、入居条件等は物件により異なる。極めて一般的な個宅式のものから、キッチンやリビング、浴室を共有部にも設けたものなどさまざま。

【特徴】訪問宅が同一建物内のため、移動にデメリットがない。在宅でも、同僚が近くにいるから安心。

老人保健施設
入院の必要がなくなった、マヒやけがの症状が安定した高齢者(65歳以上の要介護者)が自宅復帰する前に、短~中期的にケアする場所。
※3カ月、6カ月の単位で入所する施設。自宅に戻ることが前提。

【特徴】機能回復を目指した介護を行うため、快復(もしくは維持)への変化が実感できる。多くの職種のスタッフがいるため、ケアへの多様なアプローチが学べる。

小規模多機能施設
自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、日中の一時的なケアを提供する場所。介護スタッフによる送迎サービスのある施設がほとんど。

【特徴】在宅サービスでありながら24時間の状態把握が可能。訪問看護、訪問リハなどとの組み合わせが可能となり、ケアの知識の幅が広がる。

訪問介護
自宅で生活をしながら、介護を受けている人のご自宅に訪問し、その家庭のやり方にそった介護提供を行うサービス。
※サービス提供は、原則ヘルパー1名で行う。

【特徴】一対一で介護が出来る。自宅近くで土地勘を活かしながら働ける。のびのび働ける。時間単位で動ける。

訪問入浴
ご家庭の浴槽で入浴することが困難な方のご自宅に、専用の浴槽を積んだ入浴車で訪問して入浴を行うサービス。高齢者に限らず、重度障がい者へのサービス提供もある。

ケアハウス
助成制度が利用できるため、低所得者の比較的費用負担が少なく、60歳以上の高齢者が、食事や洗濯などの生活介護を受けられる施設。


新潟県介護実施事業の基本的な方向性

参入促進

・介護職に対するネガティブなイメージの存在
・介護福祉士養成校の定員割れ

⇒新規参入や介護福祉士養成校の学生確保のため、若者、教師、親等の理解促進のため奨学金制度の活用促進。

・介護サービスの拡充
・求人倍率が高くなっており人材確保が難しくなってきている
・新潟県では平成37年度において4,700人の人材不足が見込まれている
・生活支援サービスの担い手の確保が困難

⇒介護施設等の整備
新規参入の促進
・ 担い手のすそ野の拡大
・ マッチング機能の強化
・ UIターンの促進
・ リタイア層の活用
・ 生活支援サービス新規参入者の養成

・介護福祉士の資格を有しながら介護事業所に就業していない者が多い
⇒潜在有資格者の掘り起し
・ 潜在有資格者の再就職支援

・給与が低い
⇒国への要望の継続

離職防止

・現任者の不安として、身体的な負担が心配であることが大きい
・現在の介護事業所に転職した者の多くが、離職原因として人間関係をあげている

⇒労働環境の改善
・ 介護ロボット等の普及
・ 事業所への労務管理等の取組への支援

・3年以内に離職する者多い(離職者の7割が3年以内に離職)
⇒キャリアアップの支援
・ 職員研修
・ 現任職員の資格取得支援

・介護現場において、医療的ケア・認知症ケアなど専門的知識・技術が求められている
⇒資質向上の支援
・ 喀痰吸引を行う職員の養成
・ 認知症ケアに携わる人材の育成

・地域包括ケアシステムの構築
⇒システム構築に資する人材の育成
・ 地域包括支援センターの機能強化
・ 生活支援コーディネーターの養成
・ リハビリ職による介護予防推進・強化
・ 権利擁護の推進

・給与が低い
⇒国への要望の継続

国も新潟県をバックアップ

高齢化が進む日本は介護施設・介護職員の重要性が日に日に増しています。
今迄のような介護職は「キツイ」「汚い」などのイメージを払拭する為に、国や各県市町村も改善の取り組みを加速化しています。
介護のライセンスをお持ちの方以外にもキャリアアップ制度を授けるなどして介護の充実を促進しています。
介護職・介護施設には多種多様なサービスがあります。
是非、あなたのライフスタイルに合わせて就職を考えてみたらいかがでしょうか。
介護職は今後も安定した職業である事、行政が先導して充実を促進する分野です。

ページの先頭へ