菊池郡特別養護老人ホームの介護士転職求人情報

菊池郡特別養護老人ホームの求人介護施設を探す!

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  • 菊池郡のハローワークで探しますか?
  • 求人誌を買って探しますか?
  • フリーペーパーで探しますか?
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  • ネットで探しますか?

あなたの条件に合う転職先を探すのに、自力だけで探すのに限界を感じませんか?
菊池郡にお住いの方で介護職の転職活動に多くみられるのが、『人材紹介会社』に登録をして、菊池郡内の優良介護施設に転職する方法です。
では具体的に「どうやって」菊池郡の優良介護施設に転職するのか紹介します。

菊池郡のおすすめの人材紹介会社とは

菊池郡のおすすめの人材紹介会社とは
  • 転職決定数No.1の会社
  • 非公開求人や限定求人を多数保有してる会社
  • 5分程で登録が出来る会社

この3つの条件をクリアーしていれば菊池郡の優良介護施設に転職するチャンスが広がります。
では具体的に「メリット」を紹介します。

菊池郡の人材紹介会社に登録する3つのメリット

菊池郡の人材紹介会社に登録する3つのメリット
  • 転職活動の効率化
  • 転職の選択肢が広がる
  • 複数社同時登録が出来て情報が集めやすい
介護士さんを募集してる菊池郡の介護施設

介護の資格をお持ちでなくても大丈夫!
就職してからキャリアアップする事も出来ますし、まず、あなたが無理なく勤務出来るのか?
実際に介護の仕事に就いてから考えても遅くはありません。
あなたの希望通りの就職をお手伝い!
仕事も大切!でも自分の生活が充実してないと・・・
菊池郡の人気の介護施設の募集は求人掲載後すぐに定員に達してしまいます。
そこで、おすすめしたいのが介護職求人サイトランキングで非公開の介護施設の求人を探す方法です!

おすすめ介護職求人サイト

カイゴジョブ

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カイゴジョブは、東証一部上場企業のエス・エム・エスが運営する介護専門の転職求人サイトです。
全国で3万件以上の求人情報を掲載。45万人が会員として登録しており、求人情報は他社と比較しても充実しています。

有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなどの各種施設形態や、ケアマネ、ヘルパーなどの職種から検索が可能な介護転職サイト。
事前に会員登録が必要ですが求人数が多いため、直接応募をされたい方におすすめの介護求人サイトです。

対応地域全国に対応
求人数約39,000件
人気度★★★★★

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介護施設転職情報が安全・確実に入手できます!

介護の現場では、深刻な人材不足が続いているためにかなりの売り手市場だと言われています。
介護施設への転職をお探しであれば、ご希望の条件で転職できる可能性が高いです。


以下の様な希望はありませんか?

◆正社員として働きたい。
◆今よりお給料のいいところに転職したい。
◆資格やスキルを十分に評価してくれる職場に転職したい。
◆スキルアップのできる職場で働きたい。
◆社内研修のしっかりした施設で経験を積みたい。
◆人間関係が良好でアットホームな職場で働きたい。
◆子供が小さいので残業のない職場に転職したい。
◆年間休日の多い大手企業に転職したい。
◆託児所完備の施設で子供を預けながら安心して働きたい。
◆車通勤OKの介護施設で働きたい。
◆転職支援金がもらえると転職しやすくなる。
◆自宅から近いエリアで働きたい。
◆将来が展望できるしっかりした会社に転職したい。
◆施設は未経験だけど在宅の経験を活かして転職したい。
◆新規オープンの施設でオープニングスタッフとして働きたい。
◆夜勤手当などの手当が充実している施設に転職したい。

そのほかにも、個別の事情やこまかい希望なども人それぞれにあると思いますので、ご希望の条件で転職できるよう大手求人サイトの求人情報を早めにチェックしてみてくださいね。


ハローワークには出てこない求人情報や、転職活動に役立つ最新情報なども入手できるのでオススメです。


1施設での転職求人募集の人数には限りがありますので、一般公募の前に非公開求人情報を案内してくれる介護職専門の大手転職支援サービスを活用するのがおすすめです。


高齢化社会に伴う介護施設の重要性

高齢化社会に伴う介護施設の重要性が高まる中、あなたのお住いの近くでも介護施設の増設を進めています。

夫婦共働きが増える現代社会において、介護問題は深刻な問題になっています。

女性の社会進出が進められている背景もあり、新しく建てられる介護施設が多くみられています。

それに伴い介護施設では、介護士求人に力をいれています。

いまやハローワークなどでも介護士求人は多く見られています。

その背景には施設の急激な増加に介護士が不足しているという側面があります。

いま、社会復帰や仕事を探している人には介護士求人がおすすめです。

資格の取得も職場で支援しているところも多くありますし、新しい施設が多いということは、その職場を1からつくることに参加できます。

これはなかなか普通の仕事ではできないことですし、働きながら学ぶことができる介護の特徴とも言えると思います。

男性だけでなく女性にも行うことができる仕事なので、今後介護士求人には注目です。

こんな時は無料サポートがオススメ

  • 未経験だけど介護の仕事を始めたい
  • 初心者だけど希望どおりの転職がしたい
  • はじめての転職で不安がいっぱい
  • 今より条件のいい職場に転職したい
  • 人間関係のいい職場で働きたい
  • 少しでも給与アップを狙いたい
  • 休日や定時後にしっかりプライベートな時間を確保したい
  • 今の職場を円満退職できるかどうか心配

介護施設の種類と特徴

介護施設の種類と特徴

デイサービス
自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、 日中の一時的なケアを提供する場所。介護スタッフによる送迎サービスのある施設がほとんど。

【特徴】夜勤がない。日曜日が休みの施設が多い。レクレーション中心、機能訓練中心など、施設により特徴がある。

特別養護老人ホーム
身体や精神に障がいがあるなどし、家庭での介護が難しい人(65歳以上の要介護者)を長期的視野で介護提供する場所。

【特徴】医師、看護師が常勤しているため、医療的な不安がない。介護度の高い方が多いため、技術が高まる長期的なケア提供が可能。

グループホーム
認知症対応型共同生活介護事業所。要介護度1以上で、認知症状があるものの、自分の身の回りのことは自分で出来るという高齢者が地域社会の中で共同生活を行う場所。
スタッフは、積極的な介護提供を行うというよりは苦手なことや出来ないことを助ける黒子的役割。

【特徴】少人数制(1ユニット9人以下)のため、変化に気付きやすい。施設でありながら、家庭的な雰囲気である。提供する介護ではなく、共に行う介護を学べる(家事支援も必須)。

有料老人ホーム
主に60歳以上の自立高齢者が生活をする住居。 民間企業が最も多く参入しており、中にはホテル並みの接遇でサービスを行うホームもある。入居条件や部屋タイプなどは、施設により大きく異なる。

【特徴】同僚のケアを学べる。昇給昇格、キャリアプランなどが分かりやすく体系化されている場合が多く、将来的なビジョンを描きやすい。

ショートステイ
短期入所生活介護。自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、 一時的な宿泊サービス提供する場所。

【特徴】様々な状態の利用者に接することが出来る。介護の高い方は、比較的少ない。

サービス付き高齢者向け住宅
一般賃貸住宅の内、主に60歳以上の自立高齢者の入居を主とする住宅。一般住宅のため、入居条件等は物件により異なる。極めて一般的な個宅式のものから、キッチンやリビング、浴室を共有部にも設けたものなどさまざま。

【特徴】訪問宅が同一建物内のため、移動にデメリットがない。在宅でも、同僚が近くにいるから安心。

老人保健施設
入院の必要がなくなった、マヒやけがの症状が安定した高齢者(65歳以上の要介護者)が自宅復帰する前に、短~中期的にケアする場所。
※3カ月、6カ月の単位で入所する施設。自宅に戻ることが前提。

【特徴】機能回復を目指した介護を行うため、快復(もしくは維持)への変化が実感できる。多くの職種のスタッフがいるため、ケアへの多様なアプローチが学べる。

小規模多機能施設
自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、日中の一時的なケアを提供する場所。介護スタッフによる送迎サービスのある施設がほとんど。

【特徴】在宅サービスでありながら24時間の状態把握が可能。訪問看護、訪問リハなどとの組み合わせが可能となり、ケアの知識の幅が広がる。

訪問介護
自宅で生活をしながら、介護を受けている人のご自宅に訪問し、その家庭のやり方にそった介護提供を行うサービス。
※サービス提供は、原則ヘルパー1名で行う。

【特徴】一対一で介護が出来る。自宅近くで土地勘を活かしながら働ける。のびのび働ける。時間単位で動ける。

訪問入浴
ご家庭の浴槽で入浴することが困難な方のご自宅に、専用の浴槽を積んだ入浴車で訪問して入浴を行うサービス。高齢者に限らず、重度障がい者へのサービス提供もある。

ケアハウス
助成制度が利用できるため、低所得者の比較的費用負担が少なく、60歳以上の高齢者が、食事や洗濯などの生活介護を受けられる施設。


熊本県高齢者福祉計画・介護保険事業支援計画

長寿・安心・くまもとプランの主な評価等

○意欲のある高齢者の地域・社会活動への参加が十分とは言えない状況。
○認知症疾患医療センターの運営や認知症サポーターの養成等が順調に進んでいるが、認知症の早期発見・早期対応への取組み等が次の課題となっている。
○県内特養への入所申込者の存在や、小規模多機能型居宅介護等の地域密着型サービスや訪問看護サービス等の整備が十分とは言えない状況。
○団塊の世代が75歳以上となる2025年に向け、介護職員を大幅に増やす必要があるが、介護職が抱える様々な問題により介護人材の不足が懸念される。

介護保険法等改正への対応

・地域支援事業の充実(在宅医療・介護連携、認知症施策、生活支援サービス等)
・一部の介護予防給付の市町村事業への移行
・サービス付き高齢者向け住宅への住所地特例の適用
・特別養護老人ホームの新規入所者の要件強化 等

目指す姿

「高齢者がいきいきと輝き、健やかで長寿を楽しめる くまもと」
すべての高齢者が、
○暮らしたいと思う地域・場所で
○ 快適かつ安心・安全に
○ 生きがいと社会参加の機会を持ちながら
自立して長寿を全うすることのできる熊本を目指します。

基本理念

●高齢者の尊厳の尊重
●高齢者の自立支援と社会参加・参画の推進
●利用者本位の視点の重視
●住み慣れた地域での安心・安全な生活の実現

計画期間

平成27年度から平成29年度までの3年間(2025年を見据えたサービス見込量等を記載)

関連計画

市町村介護保険事業計画
やさしいまちづくり推進計画
地域福祉支援計画
保健医療計画
健康増進計画
高齢者居住安定確保計画
障がい者(福祉)計画

重点目標

「地域」における関係者の「連携」の強化など、地域包括ケアシステム構築の加速化を進めます。

国も熊本県をバックアップ

高齢化が進む日本は介護施設・介護職員の重要性が日に日に増しています。
今迄のような介護職は「キツイ」「汚い」などのイメージを払拭する為に、国や各県市町村も改善の取り組みを加速化しています。
介護のライセンスをお持ちの方以外にもキャリアアップ制度を授けるなどして介護の充実を促進しています。
介護職・介護施設には多種多様なサービスがあります。
是非、あなたのライフスタイルに合わせて就職を考えてみたらいかがでしょうか。
介護職は今後も安定した職業である事、行政が先導して充実を促進する分野です。

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